职务侵占55万以上判多久

法律分析：
（1）职务侵占55万已达到数额较大标准，依据法律，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量多种因素。侵占手段不同，反映出的主观恶性和社会危害性有差异，如采用隐蔽手段与明目张胆的方式，量刑会有不同。
（3）退赃退赔情况对量刑影响显著。积极退赃且取得单位谅解，体现行为人有悔罪表现，法院量刑时会适当从宽。相反，拒不退还会被认为无悔改之意，可能从重处罚。
（4）多次实施侵占行为，表明行为人主观恶性深，社会危害性大，也会导致从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑因具体情节而异，建议及时咨询以获取准确法律分析。
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1.职务侵占55万认定为数额较大，根据法律，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑并非只看数额，会综合多方面因素考量。
2.若存在积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，量刑时可能适当从宽处理，这体现了法律对行为人积极弥补过错的肯定。
3.而拒不退还、多次实施侵占行为等情形，表明行为人主观恶性较大，社会危害性更高，所以可能会从重处罚。

建议涉及此类案件的当事人积极退赃退赔，争取单位的谅解；若有自首立功等情节，应主动向司法机关说明。同时，单位也应加强内部管理和监督，防止职务侵占行为的发生。
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1.职务侵占55万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面。有积极退赃、获单位谅解等从轻情节，量刑或从宽；若拒不退还、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占55万属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑会根据具体情节调整。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占55万符合数额较大的标准。不过法院量刑并非只看数额，还会综合考虑多种因素。若存在积极退赃、取得单位谅解等从轻情节，量刑可能适当从宽；若有拒不退还、多次实施侵占行为等情形，量刑可能从重。在面对职务侵占相关法律问题时，具体情况会很复杂，每个案件的细节都可能影响最终结果。如果遇到此类法律困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占55万，当事人应积极退赃退赔，争取取得单位的谅解书，这对量刑从轻有帮助。
（二）若存在自首、立功等法定情节，要及时向司法机关如实交代，这些情节会影响量刑。
（三）避免出现拒不退还财物、多次实施侵占等加重处罚的行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。