员工挪用公款超过20万能判多少年

1.国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额超20万用于营利活动，或超20万且超三个月未还，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上。
2.非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额超20万属数额较大，一般判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大判三年以上七年以下；数额特别巨大判七年以上。最终量刑看具体情节。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，不同主体量刑有所不同，最终量刑结合具体情节判断。
法律解析：
依据法律规定，当员工主体为国家工作人员，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，挪用数额超20万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若员工为非国家工作人员，挪用本单位资金数额超20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。在司法实践中，最终量刑会综合考虑挪用金额、挪用用途、归还情况等具体情节。如果遇到关于员工挪用公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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员工挪用公款，依主体不同涉嫌不同罪名，量刑也有差异。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用超20万属数额较大，有三种情形会被追诉，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金超20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

为避免此类情况发生，单位应建立严格财务管理制度，加强内部审计监督，定期审查账目。同时加强员工法律意识培训，让员工了解相关法律后果。
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法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款若用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，挪用数额超20万达到数额较大标准，会涉嫌挪用公款罪。量刑上，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。
（2）当员工为非国家工作人员，挪用本单位资金数额超20万属数额较大，涉嫌挪用资金罪。量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过最终量刑要结合具体情节判定。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用公款或资金都属违法行为。企业和员工都应遵守法律规定，一旦涉及此类案件，因具体情况不同，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）若发现员工挪用公款，企业或相关单位应及时固定证据，如财务账目、资金流向记录等，以便后续调查和追究责任。
（二）对于国家工作人员挪用公款，企业应及时向监察机关报案，配合调查工作。
（三）对于非国家工作人员挪用资金，企业可向公安机关报案，积极提供线索和证据。
（四）在处理此类案件过程中，应遵循法定程序，保障嫌疑人的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。