工伤劳动仲裁流程及费用多少

法律分析：
（1）工伤劳动仲裁流程明确，需先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和工伤相关证据等材料，向规定地点的劳动争议仲裁委员会申请。
（2）仲裁委在收到申请后有受理时间规定，决定受理后会送达申请书副本给被申请人，被申请人有答辩期。
（3）后续会确定开庭时间并提前通知双方，开庭时经历调查、辩论等环节后作出裁决。
（4）费用上，劳动争议仲裁本身不收费，经费由财政保障，但请律师代理的费用需与律师协商，受案件复杂程度、律师经验等因素影响。

提醒：
申请工伤劳动仲裁要确保材料准备齐全且真实有效，因不同工伤案情差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）工伤劳动仲裁准备工作：准备好仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明以及工伤相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（二）仲裁委受理流程：仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理。若受理，会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。
（三）确定开庭及审理：仲裁委确定开庭时间，并提前5日通知双方。开庭时会进行调查、辩论等环节，最终作出裁决。
（四）费用情况：劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。若请律师代理，费用和律师协商确定，受案件复杂程度、律师经验等因素影响。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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1.申请仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和工伤证据等材料，前往合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
2.受理阶段：仲裁委5天内决定是否受理，受理后5天内送申请书副本给对方，对方有10天答辩期。
3.开庭裁决：仲裁委确定开庭时间并提前5天通知双方，开庭调查、辩论后作出裁决。
费用上，劳动仲裁不收费，律师费与律师协商，因案件和律师而异。
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结论：
工伤劳动仲裁需准备相关材料向特定仲裁委申请，按规定流程进行，且劳动争议仲裁不收费，律师费用协商确定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤劳动仲裁有明确流程。先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和工伤证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，随后确定开庭时间并提前五日通知双方，开庭经过调查、辩论等环节后作出裁决。费用上，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障，而请律师代理的费用则要和律师协商，受案件复杂程度、律师经验等因素影响。如果在工伤劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以向专业法律人士咨询。
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工伤劳动仲裁需按流程进行且费用有明确规定。

1.仲裁流程：先准备仲裁申请书、申请人身份证明、劳动关系证明及工伤相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。随后仲裁委确定开庭时间并提前五日通知双方，开庭进行调查、辩论等环节后作出裁决。
2.费用情况：劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障。若聘请律师代理，律师费用需与律师协商确定，具体金额受案件复杂程度、律师经验等因素影响。

建议当事人提前了解相关流程和要求，准备好完整材料；聘请律师时多对比，选择合适且收费合理的律师。