假如本人目前在江苏省天宁区，想请教一下未认定成工伤的,单位承担什么责任

未认定工伤时，单位可协商或诉讼解决。
建议先与职工协商，达不成一致时可考虑法律途径。选择时需权衡成本、效率及影响，确保合法合规。
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未认定工伤，单位需应对。
1. 协商：与职工沟通，尝试达成赔偿协议，避免法律纠纷。
2. 举证：若职工提出工伤申请，单位需准备证据反驳，否则可能承担不利后果。
3. 诉讼：协商无果，单位可依法提起诉讼，由法院裁决责任归属。
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未认定成工伤，单位或需承担举证责任及相应赔偿。
依据《工伤保险条例》，若单位不能证明非工伤，可能需承担工伤待遇。未及时处理可能导致劳动争议，影响单位声誉及经济负担。