工作过程中受了工伤找谁认定

（一）明确认定部门：工作中受工伤，要找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门进行认定。
（二）把握申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备申请材料：提出申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作中受工伤，应找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门认定，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在规定期限内直接申请，申请需准备相关材料。
法律解析：
依据相关法律，职工在工作中受工伤后，认定部门为用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。用人单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料是必要的流程。了解这些规定，能保障工伤职工的合法权益。如果在工伤认定过程中遇到问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工作中受工伤，认定机构为用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
（2）用人单位有申请工伤认定的义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（3）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（4）申请工伤认定要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，且准备好齐全的材料。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工作中受工伤应找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门进行认定。
2.所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.申请工伤认定要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

建议：职工入职时，用人单位应及时为其缴纳工伤保险。发生工伤后，用人单位要积极履行申报义务，避免职工权益受损。职工自身也需了解工伤认定相关流程和所需材料，以便在发生工伤时能及时维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工作中受工伤，可向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请认定。
2.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。
3.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。