工伤认定应当提交哪些材料

（一）申请工伤认定常规需准备的材料
要准备工伤认定申请表，里面要写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。还要有劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明和用人单位存在劳动关系的其他材料。另外，需要医疗机构诊断证明材料，就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

（二）特殊情形需额外提交的证据
若职工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。此外，属于特定情形的，还应分别提交相应证据。
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结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特殊情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表要涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等信息，这有助于准确认定工伤情况。劳动关系证明材料能确定职工与用人单位的劳动关系，是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明材料则是对职工受伤情况的医学证明。而对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，分别提交死亡证明、公安部门证明或相关部门证明等相应证据，能更全面地反映工伤事实。如果在申请工伤认定过程中对所需材料或认定流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，提交材料是关键。工伤认定申请表涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本信息，这是认定工伤的基础资料，能让相关部门快速了解事故概况。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，它是确认职工与用人单位存在劳动关系的依据。劳动合同文本复印件或其他证明材料，能证明职工是在为该单位工作期间发生的事故。
（3）医疗机构诊断证明材料是对职工受伤情况的医学认定。受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书能明确职工的伤病情况。
（4）特殊情形需额外提交相应证据。职工死亡提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明；因工外出受伤害或下落不明提交公安或相关部门证明，这些证据能更准确地认定工伤情形。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案件情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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申请工伤认定需准备多类材料。核心是要提供能证明工伤事实、劳动关系和伤情诊断的资料。
1.基础材料有工伤认定申请表，需涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等信息；劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或其他能证明与用人单位存在劳动关系的材料；医疗机构诊断证明材料，即受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
2.特殊情形需额外提交证据。职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请人提前了解所需材料，按要求准备齐全，确保工伤认定申请顺利进行。
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申请工伤认定要准备的材料如下：
-工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。
-劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明与单位有劳动关系的其他材料。
-医疗机构诊断证明，即医院的受伤诊断书或职业病诊断书。

特殊情形还需额外材料：
-职工死亡，提交死亡证明。
-工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安或相关证明。
-因工外出受伤或下落不明，提交公安或相关部门证明。