你好律师，如果本人是西安鄠邑区人，请问在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，明确档案中缺失转干证明的情况，并要求单位尽快补办。同时，保留好沟通记录作为证据。
2. 若单位拒绝补办，可以向单位上级主管部门反映情况，请求协助解决。
3. 若仍无法解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补办转干证明并赔偿因此造成的损失。
4. 在仲裁过程中，应提供充分的证据证明个人权益受损的情况，如工资单、职务变动通知等。
5. 若仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查取证工作。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。与单位协商时，可以明确个人权益受损的情况，要求单位补办转干证明或给予合理补偿。若协商无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
选择方式：若问题尚不严重，且单位态度积极，可先尝试与单位协商。若单位态度消极或问题已对个人权益造成较大影响，应考虑通过法律途径解决。
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档案中缺失转干证明，应先向单位人事部门申请补办。
分析：转干证明是记录个人职务变动的重要文件，对事业单位人员来说至关重要。若档案中缺失，可能影响到个人的职称评定、工资调整及退休待遇等。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案，员工也有权要求查阅和核实档案内容。若单位无法提供转干证明，员工有权要求单位补办或出具相关说明。
提醒：若单位拒绝补办或说明，且此问题影响到个人权益，如工资、晋升等，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。